Während der Beitrag von Intelligenz zur Qualität einer Lösung in der Regel anerkannt wird, ist zeitgleich klar, für wirklich gute Lösungen reicht diese alleine nicht aus. Es braucht das Zusammenkommen vieler Faktoren, um für komplexe Probleme Lösungen zu erarbeiten, die einen Durchbruch ermöglichen.
Um neue Lösungen im Sinne einer Innovation zu erschaffen, spielt Kreativität eine bedeutende Rolle. Gerade am Anfang eines Innovationsprozesses kommt es mehr auf die Vielfalt und Andersartigkeit zahlreicher, konkurrierender Ideen an. Erst später bei der Weiterentwicklung von Ideen dominieren analytische Fähigkeiten.
Wenn es im Rahmen der Entwicklung neuer Ideen so sehr auf Kreativität an kommt, wäre es dann nicht wünschenswert zu wissen, wie kreativ die Menschen sind, die am Innovationsprozess teilnehmen? Könnten wir die Ergebnisse aus Projekten verbessern, in dem wir zu Beginn überdurchschnittlich kreative Menschen zusammenbringen? Aus zahlreichen Projekten der vergangenen Jahre kennen wir die Antwort: Ja – ohne jeden Zweifel.
GRANTIRO bietet ein Verfahren an mit dem die Kreativität eines Menschen auf der Grundlage wissenschaftlicher Methoden in kurzer Zeit ermittelt werden kann. Dieses Verfahren ist bei GRANTIRO-geleiteten Innovationsprozessen die wichtigste Grundlage bei der Zusammenstellung von Teams.
Erstmalig ist es für Organisationen möglich das GRANTIRO-Kreativitätsinterview zu nutzen, um das Potenzial für Kreativität bei Mitarbeitern zu ermitteln. Unsere langjährige Erfahrung aus Tausenden von Interviews stellen wir Ihnen im Rahmen von Projekten zur Verfügung.